Verantwortung. Integrität. Vertrauen.

Unser Verhaltenskodex

Bei RONGE geht es um mehr als um Bau­wer­ke.
Es geht um Ver­läss­lich­keit, Qua­li­tät und einen respekt­vol­len Umgang – mit­ein­an­der und mit unse­ren Part­nern.

Die­se Leit­li­ni­en ergän­zen unse­re Unter­neh­mens­phi­lo­so­phie für spe­zi­fi­sche Geschäfts­si­tua­tio­nen.
Sie geben Ori­en­tie­rung, wie wir han­deln und Ent­schei­dun­gen tref­fen.

Verantwortung & Haltung

Wir han­deln bewusst – wirt­schaft­lich soli­de, sozi­al fair und öko­lo­gisch ver­ant­wor­tungs­voll.
Für uns zählt nicht nur das Ergeb­nis, son­dern der Weg dort­hin: ver­läss­lich, respekt­voll und auf Augen­hö­he.

Integrität & Transparenz

Wir tref­fen Ent­schei­dun­gen unab­hän­gig und nach­voll­zieh­bar.
Geschen­ke, Ein­la­dun­gen oder ande­re Vor­tei­le dür­fen kei­ne Rol­le bei geschäft­li­chen Ent­schei­dun­gen spie­len.
Inter­es­sen­kon­flik­te spre­chen wir offen an und lösen sie fair.

Sicherheit & Umwelt

Siche­re Arbeits­be­din­gun­gen haben für uns höchs­te Prio­ri­tät.
Wir schüt­zen Res­sour­cen, ver­mei­den Ver­schwen­dung und han­deln nach­hal­tig – im Büro, in der Pla­nung und auf der Bau­stel­le.

Respekt & Fairness

Wir begeg­nen allen Men­schen mit Ach­tung – unab­hän­gig von Her­kunft, Geschlecht, Alter, Posi­ti­on oder Mei­nung.
Dis­kri­mi­nie­rung, Mob­bing und Beläs­ti­gung leh­nen wir kon­se­quent ab.
Team­geist, Pünkt­lich­keit und Ver­läss­lich­keit prä­gen unse­re Zusam­men­ar­beit.

Compliance & Hinweisgebersystem

Wir hal­ten uns an gel­ten­de Geset­ze, Nor­men und Stan­dards.
Hin­wei­se auf mög­li­che Ver­stö­ße kön­nen ver­trau­lich und anonym ein­ge­reicht wer­den.
Unser Hin­weis­ge­ber­sys­tem schützt die Hin­weis­ge­ben­den und stellt eine sorg­fäl­ti­ge Prü­fung sicher.
Infor­ma­tio­nen und Mel­de­we­ge fin­den sich auf den Web­sites der jewei­li­gen RON­GE-Unter­neh­men.

Die­se Leit­li­ni­en hel­fen uns, auch in beson­de­ren Situa­tio­nen die rich­ti­gen Ent­schei­dun­gen zu tref­fen – klar, fair und ver­läss­lich.

(Stand: Novem­ber 2025)